招行辭百名畢業生:招行辭百名畢業生原因是什么?

2016-07-30 01:00:13 來源:網絡整理 作者:admin

招行辭百名畢業生:招行辭百名畢業生原因是什么?招行辭百名畢業生:招行辭百名畢業生原因是什么?針對中國青年報報道的2016年校招發生大范圍勸退事件,招商銀行上海分行回應稱,“前期可能由于溝通不夠充分,引起部分學生的誤解,我們將進一步加大溝通力度,讓學生明確了解我行的入職安排流程”。招行上海分行介紹,

招行辭百名畢業生:招行辭百名畢業生原因是什么?

招行辭百名畢業生:招行辭百名畢業生原因是什么?

針對中國青年報報道的2016年校招發生大范圍勸退事件,招商銀行上海分行回應稱, “前期可能由于溝通不夠充分,引起部分學生的誤解,我們將進一步加大溝通力度,讓學生明確了解我行的入職安排流程”。

招行上海分行介紹,該行校園招聘是采取分批實習培訓和入職的方式,首批實習通過考核,第一批入職培訓;對于個別實習考核未完全達標的學生給予延長實習考察期的安排,并視考察結果決定放入第二批入職培訓。

至于受影響大學生的人數,招行并未披露。中國青年報·中青在線7月29日題為《招行與上百人簽協議后“變卦” 畢業生被通知可“免費違約”》報道中援引學生統計的數據稱,被招商銀行上海分行勸退的至少還有上百名畢業生。報道提及,該行此次在校園招聘中設有3個崗位,其中對公客戶經理崗、柜面運營崗簽約300多人,被勸退者在80~100人之間。其中一個學生的提到,柜員維權群就有50人。而另據畢業生們反映,另一個崗位零售經理崗,簽約人數最多,光是簽約大會便長達兩天。 一位要求匿名的擬錄取畢業生透露,零售經理崗本來招收了大概500人,這次勸退了大約50人。因此,招行上海分行此次批量勸退的畢業生超過了100人。另據招行此前公示的擬錄用名單,這些學生不少來自復旦大學 、上海交通大學、上海財經大學等重點大學。

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招行辭百名畢業生:招行辭百名畢業生原因是什么?

據澎湃新聞找到的公開資料,招商銀行上海分行2016年校園招聘啟事在2015年9月就已發布,其中列明了3個崗位,分別是客戶經理崗、柜員崗和IT崗。啟事中還標明,客戶經理崗包括零售客戶經理和公司客戶經理,面試期間將會征詢面試者志愿;IT崗包括軟件開發崗和數據分析崗;其中IT崗招聘人數為5人,其他招聘則未列明招聘人數。

中青報的報道則提到,這些被勸退大學畢業生大多在2015年底就收到“歡迎加入招商銀行上海分行大家庭”的錄取通知書,并與該行及所在高校簽訂了《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》(俗稱“三方協議”)。隨后,這些學生也到該行參加了為期2個月的實習,他們本以為這就可以順利入職了。

沒想到,在最近,部分學生收到了招行的通知:實習考核沒有通過。接下來怎么辦呢?招行給出了兩種選擇,要么直接解除三方協議,雙方都不算違約;要么在不簽訂勞動合同的情況下,自9月起重新實習2個月,視實習考核結果再做決定。換句話說,如果重新實習考核不通過,很有可能還不被錄用。

而眼下已經到了2016年7月份,大多應屆畢業生早已正式開始了工作,且校園招聘也早已結束,由此引發一些學生擔憂。

學生質疑的問題集中在“三方協議”法律效力如何,如沒有正式入職,招行算違約么?

據中青報報道,招行發布的錄取通知書中有寫明免責條例款:“如果您提供的信息存在虛假內容、體檢不合格、全職實習期間考核不合格、培訓考核不合格或在報到日期前不能取得畢業證書和學位證書,我行有權單方解除約定,并不承擔任何違約責任”。

以下是招行說明全文:

招商銀行上海分行對于“網傳2016年校招發生大范圍勸退約談事宜”的說明

招商銀行上海分行在校園招聘中采取分批實習培訓和入職的方式。對于首批通過實習期考核的學生,放入第一批入職培訓;對于個別實習考核未完全達標的學生給予延長實習考察期的安排,并視考察結果決定放入第二批入職培訓。但前期可能由于溝通不夠充分,引起部分學生的誤解,我們將進一步加大溝通力度,讓學生明確了解我行的入職安排流程。

招商銀行上海分行

二一六年七月二十九日

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